都内の病院、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等で研修責任者の役割を担う者（各施設１,2名）（勤務先は必ず明記のこと）

ねらい： １.新人看護職員研修ガイドラインの概要と基本的な考え方を理解する ２.研修責任者として、成人学習の視点から新人看護職員の学びを理解する ３.新人看護職員研修の課題を共有し、解決策を見出す 内容： ・新人看護職員研修ガイドラインの概要と基本的な考え方 　　(含改訂に至る経緯とポイント） ・新人看護職員を取り巻く状況 ・東京都新人看護職員研修事業費補助金交付について ・看護学生の臨地実習状況 ・新人看護職員研修の組織体制について ・新人看護職員研修の企画と年間プログラムの実際 ・新人看護職員研修の実施と評価 ・実地指導者及び教育担当者の育成と支援 ・教育担当者養成研修の企画・運営　 ・自施設における新人看護職員研修の課題と解決策 ・まとめ

安藤　瑞穂　聖マリアンナ医科大学病院　副看護部長　 塚本　咲子　東京都保健医療局 看護人材担当課長

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用意する物： 所属施設や所属部署の新人看護職員教育方針・計画がわかる資料