都内の病院、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等で新人看護職員教育担当者の役割を担う看護職（勤務先・勤務先住所は必ず明記のこと）

ねらい： 1.　新人看護職員研修における教育担当者の役割を理解する 2.　新人看護職員が直面する課題を理解し、その指導方法の実際を学ぶ 3.　新人看護職員研修の課題を共有し、解決策を見出す 内容： ・新人看護職員の現状と必要な教育・支援 ・新人看護職員研修ガイドラインについて ・新人看護職員研修と教育担当者・実地指導者の役割について ・新人の教育方針と所属部署の新人看護職員研修計画の立案について ・知識・技術・態度等、修得状況の評価とフィードバック ・教育担当者に求められるコミュニケーション能力と態度 ・自施設の新人の教育方針と所属部署の新人看護職員研修計画の立案について （グループワーク） ・自部署の新人看護職員の教育・研修の課題と解決策について ・まとめ

福家 幸子 / 国家公務員共済組合連合会 病院部 医療安全対策専門役付

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用意する物: ①新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】平成26年2月　厚生労働省　 ②所属施設や所属部署の新人看護職員教育方針・計画がわかる資料